1. Аттестация работников: правовое регулирование, организационные вопросы. / Полетаев Ю.Н. - Проспект, 2000.
   Целью данной работы является прежде всего комплексный анализ законодательства об аттестации служащих как одному из важнейших средств проверки их профессиональной подготовки. В работе учтены принятые в последнее время нормативные акты в различных сферах экономики и управления, и на этой основе разработаны предложения по оптимальному варианту правового регулирования аттестации служащих предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности, а также органов государственной власти и управления. Для студентов, аспирантов, преподавателей ВУЗов, практических работников и др.
   
   
2. Больничный лист. Сборник нормативных актов. / Гуртова - Юрайт, 2003.
   Настоящее издание представляет собой практическое пособие по исчислению, назначению, выплате пособий по временной нетрудоспособности (больничных). В книгу включены нормативно-правовые акты, разъясняющие правила выдачи больничных листов, а также приведен порядок их последующего документального оформления на предприятии. Книга будет полезна руководителям и бухгалтерам предприятий всех форм собственности и видов деятельности.
   
   
3. Вредные условия труда: бесплатное питание. Комментарий к КЗоТ. / Верховцев А.В. - Инфра-М, 2001.
   В книге представлены Перечень производств, профессии и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, Рационы лечебно-профилактического питания и нормы бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания и Примерное шестидневное меню-раскладка горячих завтраков ле-чебно-профилактического питания по рационам. Для руководителей организаций и структурных подразделений, работников отделов кадров, рабочих и служащих.
   
   
4. Время отдыха. Постатейный комментарий к разделу V Трудового кодекса Российской Федерации. / Бочарникова М.А. - Юринформцентр, 2002.
   Брошюра содержит постатейный комментарий к разделу V нового Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующему время отдыха работников. Проанализированы правовые нормы, которые устанавливают общие правила о времени отдыха и регулируют отношения, связанные с перерывами в работе, выходными и нерабочими праздничными днями, предоставлением отпусков. В комментариях к статьям раскрывается юридическое значение всех новелл данного раздела, показаны особенности применения соответствующих правовых норм на практике. Комментарий рассчитан на всех участников отношений, возникающих в сфере труда - работодателей, работников, их представителей, а также юристов, профсоюзных работников, предпринимателей, сотрудников государственных и муниципальных органов. Он полезен также судьям, научным работникам, студентам и иным гражданам, интересующимся развитием и практическим применением трудового законодательства Российской Федерации.
   
   
5. Заключение трудового договора. Комментарий к разделу III ТК РФ Трудовой договор. / Т. Н. Михайлова - СПб: Питер, 2003. - 144 с.
   С 1 февраля 2002 г. вступил в силу Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г., во многом изменивший правовое регулирование трудовых отношений по сравнению с ранее действовавшим трудовым законодательством, включая КЗоТ РСФСР. Изменение законодательства вызывает существенные трудности в правоприменительной практике.Сказанное касается и норм Трудового Кодекса, регулирующих заключение трудового договора. Предлагаемое издание поможет грамотно разрешать проблемы, возникающие при заключении трудового договора. Комментарий рассчитан на всех участников отношений в сфере труда — работодателей, работников, их представителей, а также юристов, профсоюзных работников, предпринимателей, сотрудников государственных и муниципальных органов.
   
   

6. Заключение трудового договора. Прием на работу. / Щур Д.Л., Труханович Л.В. - Финпресс, 2003.
   В настоящем пособии приводятся подробные рекомендации по разработке условий трудовых договоров, совершению работодателями необходимых действий при заключении трудовых договоров и оформлении приема на работу. В книге даются ответы на наиболее распространенные и сложные вопросы по применению Трудового кодекса РФ, возникающие при разработке трудовых договоров и оформлении приема на работу. Кроме того, приводятся образцы и формы необходимых кадровых документов, рассказывается о новом порядке заполнения трудовых книжек. Впервые в комментариях к трудовому законодательству заполнен пробел, связанный с разработкой и регистрацией трудовых договоров работодателями - физическими лицами. Все это делает книгу особо ценной для руководителей организаций, юристов, специалистов кадровых служб, индивидуальных предпринимателей, должностных лиц органов местного самоуправления, а также работников и иных лиц, заинтересованных в получении новых знаний в сфере трудового права.
   
   
7. Закон и мотивация труда. / Мирошник С.В. - МарТ, 2003.
   Учебно-практическое пособие посвящено изучению места права и закона в формировании правомерного поведения. Правовой стимул рассмотрен как комплексный правовой институт, использование которого позволяет не только значительно увеличить производительность труда, но и повысить социальную активность личности. Раскрыта сущность основных видов правовых стимулов. Акцентировано внимание на особенностях современной мотивации социально активного поведения лица. Адресуется должностным лицам органов государственной власти и местного самоуправления, руководителям предприятий различных форм собственности, студентам, обучающимся в юридических вузах, а также всем интересующимся проблемами правового стимулирования.
   
   
8. Законодательство РФ об охране труда. Комментарий. / Коршунов Ю.Н. - Правовая культура, 2000.
   Совершенствование законодательства Российской Федерации об охране труда интенсивно вдет с августа 1993 года- К 2000 году оно достигло своего апогея. Ведь условия и охрана труда в организациях касаются всех работающих. В книге впервые систематизируются множественные законодательные акты в данной сфере права; подробно разъяснены некоторые нестыкующиеся моменты различных нормативных актов; даны типичные примеры того, как потерпевшие могут добиться справедливост и без суда и в суде. Для работодателей, работников и членов их семей.
   
   
9. Заработная плата. / - Инфра-М, 2002.
   Представлены экономические и правовые основы планирования и управления заработной платой на основе постатейных материалов к Трудовому кодексу Российской Федерации. Для руководителей предприятий, бухгалтеров, работников кадровых служб организаций всех форм собственности.
   
   
10. Заработная плата. 5-е издание. / Верховцев А.В. - Инфра-М, 2001.
    В книге рассматриваются экономические и правовые основы планирования и управления заработной платой в организациях, приводится судебная практика и нормативные документы, принятые в развитие Кодекса законов о труде. Рекомендуется руководителям предприятий, работникам отделов кадров, юрисконсультам, работникам предприятий и организаций всех форм собственности.
    
    

Всего документов: 125
<< | 1- 10 | 11- 20 | 21- 30 | 31- 40 | 41- 50 | 51- 60 | 61- 70 | 71- 80 | 81- 90 | 91- 100 | >>
По теме: Новости | Литература | Рефераты | Сайты | Рекомендуем

Энциклопедия налогового права